Territory Manager, Társállat Üzletág

FELADATOK



• Avevők szegmentációjának megfelelő rendszerességű látogatás, a meglévő partnerek fejlesztése és új potenciális ügyfelek felkeresése a Nyugat-Magyarországi régióban az országos penetráció növelése érdekében.

• A havi forgalmi célok elérése, hosszú távú kapcsolatok kiépítése kulcsfontosságú állatorvosokkal, valamint problémakezelés a partnerek elégedettségének biztosítása érdekében.

• Ügyféltalálkozók és látogatások rögzítése a CRM-rendszerben, valamint rendszeres riportok készítése a Sales Manager számára, beleértve a havi Field Sales Meetingeken való részvételt.

• A termékportfólió, a versenytársak és a szakterület magas szintű ismerete, a piaci trendek figyelemmel kísérése és alkalmazása az értékesítési stratégiában.

• Aktív részvétel hazai szakmai konferenciákon és képzéseken a folyamatos fejlődés és kapcsolati háló építése érdekében.

• A munkakörhöz kapcsolódó dokumentációk precíz vezetése és az értékesítési folyamatokhoz szükséges adminisztráció ellátása.

ELVÁRÁSOK:

Végzettség: Felsőfokú diploma (állatorvosi vagy gazdasági területen).

Tapasztalat: 2-3 év értékesítési gyakorlat.

Nyelvtudás: Alapszintű angol nyelvismeret.

Technikai készségek: kategóriás jogosítvány és felhasználói szintű MS Office ismeretek.

Munkavégzés: Önállóság és csapatmunkára való képesség.

Szemléletmód: Teljesítményorientált hozzáállás.

MIÉRT A CEVA-PHYLAXIA?

Szenvedélyes csapatunk azon dolgozik, hogy innovatív egészségügyi megoldásokat nyújtsunk minden állat számára, ezzel hozzájárulva bolygónk sokszínű jövőjéhez.

• Munkánkat minden nap az állatok jólétének szenteljük

• Stabil foglalkoztatást kínálunk egy válságálló iparágban

• Vállalatunk régiós szinten is kiemelkedően növekszik

• Átfogó képzési lehetőségeket biztosítunk

• Dinamikusan bővülő szakmai csapathoz csatlakozhatsz

• Kiemelkedő juttatásokat kínálunk, fókuszban az elkötelezettségeddel és jóléteddel

JUTTATÁSOK

Teljesítményedet nemcsak fizetéssel, hanem számos extra juttatással és bónusszal is elismerjük. Hiszünk abban, hogy a bérezést versenyképes szinten tartjuk, ezért évente emeljük a fizetéseinket.

• Kiemelkedő éves cafatéira biztosítunk, amely egy 13. havi fizetésnek felel meg

• Éves bónuszrendszert kínálunk, amely az egyéni és vállalati teljesítmény alapján: éves bér átlagosan 20%-a, negyedéves kifizetésben.

• Egészségedet prémium magán-egészségbiztosítási csomaggal támogatjuk

• Ingyenes sportolási és fitneszlehetőségeket biztosítunk

• Iskolakezdési támogatást nyújtunk a családod számára

• Ha Budapesten kívülről ingázol, fedezzük az utazási költségeidet

• Ingyenes és biztonságos parkolást biztosítunk autóval érkező munkatársainknak

• Korhatártól függetlenül minden munkavállalónk jogosult minimum 25 nap éves szabadságra

• Az ebédszünet a munkaidő részét képezi, hogy még kellemesebb legyen a munkanapod