A magyar tulajdonú B+N Referencia Zrt. több mint harmincéves fennállása alatt Magyarország egyik meghatározó létesítményüzemeltető cégévé nőtte ki magát, árbevétel és a létszám tekintetében jelenleg a legnagyobb facility menedzsment és takarítócég Magyarországon.

Hiszünk abban, hogy mindenkinek joga van az egészséges és élhető környezethez, mind otthon, mind a munkahelyeken is. Hivatásunk mindent megtenni ennek elérése és fenntarthatósága érdekében.

Műszaki Előkészítő (Építőipari területre)

Munkavégzés helye: Budapest XIII. kerületében található irodánkban és alkalmanként a projektek helyszínein (jellemzően budapesti lokációval)

Munkaidő: 8 órás teljes munkaidő

Feladatok:

• Az új projektek felmérése, együttműködve a megbízó és a vállalatunk illetékes projektvezetőjével;
• A felmérés, valamint a rendelkezésre álló további műszaki dokumentáció összeállítása, a szükséges szakági terveket is beleértve;
• Árajánlat kérés a szakági tervezőktől, alvállalkozóktól, kapcsolódó megrendelés/szerződéskötés előkészítése;
• Beérkező szakági tervezői ajánlatok ellenőrzése;
• Kapcsolattartás a tervezőkkel, az alvállalkozókkal és az illetékes hatóságokkal, szakipari szervekkel;
• Alvállalkozói ártárgyalások bonyolítása az illetékes projektvezető bevonásával;
• Beérkező alvállalkozói ajánlatok ellenőrzése, szakmai és mennyiségi szempontból;
• Kimenő árajánlatok összeállítása;
• Projekt költségkimutatás készítése, vezetése, aktualizálása;
• Kontrolling folyamatok támogatása, bevételek és költségek összesítése, terv-, tény kimutatások és egyéb vezetői riportok összeállítása.

Elvárások:

• Minimum középfokú, szakirányú műszaki végzettség;
• 3-5 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat;
• Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Word, Excel);
• Precizitás, pontosság, határidők pontos betartása;
• Jó kommunikációs készség, rugalmasság;
• Pozíció szint: beosztott.

Előnyök:

• Szakirányú felsőfokú végzettség;
• TERC költségvetés készítő program felhasználó szintű ismerete.

Amit kínálunk:

• Továbbképzés, fejlődési lehetőség, belső képzési rendszer, mentor program segíti az integrációt és a karrierépítést;
• Fit-Out területen rövid időn belül lehetőség van a széles körű szakmai tapasztalat bővítésére;
• Az új munkatárs jól felszerelt, kulturált irodai környezetben, dinamikusan fejlődő, fiatalos, barátságos kollektívában dolgozhat;
• Stabil, hosszú távú, határozatlan idejű, 100%-os bejelentéssel járó munkaviszony.